Sertifikasi
Certified Chief Compliance Officer (CCCO)
Ruang Lingkup
CCCO
Uraian Tugas
CCCO
Kompetensi
CCCO
Prasyarat
CCCO
Pemeliharaan Kompetensi
CCCO
Sertifikasi Ulang
CCCO
Tugas & Wewenang
CCCO
Ruang lingkup sertifikasi pada skema ini adalah pada bidang kepatuhan sektor korporasi dan sektor publik.
PIMPINAN BIDANG KEPATUHAN adalah personil bersertifikat kompetensi Pimpinan Bidang Kepatuhan (Certified Chief Compliance Officer), kompeten di bidang perencanaan dan penataan manajemen kepatuhan perusahaan atau manajemen kepatuhan lembaga publik, dengan tugas melakukan perencanaan dan penerapan praktik manajemen kepatuhan organisasi.
| KODE | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|---|---|
| MK.01.001 | Merancang Sistem Manajemen Kepatuhan Organisasi sesuai ISO 19600 |
| MK.02.001 | Merencanakan Penerapan Sistem Manajemen Kepatuhan sesuai ISO 19600 |
| MK.04.001 | Mengembangkan Penerapan Sistem Manajemen Kepatuhan sesuai ISO 19600 |
| MK.05.001 | Merencanakan Integrasi Sistem Manajemen Kepatuhan Berbasis ISO 19600 dalam Penerapan GRC (Governance-Risk Management-Compliance) Organisasi |
| MK.07.001 | Mengembangkan Integrasi Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 dalam Penerapan GRC (Governance-Risk Management-Compliance) Organisasi |
| MK.08.001 | Merencanakan Budaya Kepatuhan dan Etis dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 |
| MK.09.001 | Membangun Budaya Kepatuhan dan Etis dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 |
| MK.10.001 | Mengembangkan Budaya Kepatuhan dan Etis dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 |
| MK.11.001 | Merancang Pengelolaan Kepatuhan dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 |
| MK.13.001 | Mengembangkan Pengelolaan Kepatuhan dalam Sistem Manajemen Kepatuhan berbasis ISO 19600 |
| 1. | Persyaratan dasar pemohon sertifikasi adalah Lulus pelatihan pada pekerjaanbidang kepatuhan bersertifikasi berbasis ISO 19600 |
| 2. | Menjabat sebagai Direksi (atau setingkat) atau Kepala Divisi/General Manager (atau setingkat), atau Sekretaris Perusahaan pada organisasi korporat |
| 3. | Menjabat sebagai Eselon 2 pada lembaga publik |
Bagi para pemohon yang telah dinyatakan Kompeten akan memperoleh sertifikat dengan masa berlaku selama 3 tahun. Selama masa berlaku tersebut, pemegang sertifikat diharuskan untuk memelihara kompetensi dengan mengikuti Program Sertifikasi Berkelanjutan (PSB).
PSB merupakan salah satu program untuk memastikan bahwa kompetensi para pemegang sertifikasi PT Arsya Yasa Indonesia tetap terpelihara. Program ini dijalankan dengan cara pengumpulan poin PSB. Poin PSB digunakan untuk mengukur kegiatan pengembangan profesional yang dilakukan oleh para pemegang sertifikasi PT Arsya Yasa Indonesia.
Untuk memperbaharui masa berlaku sertifikat, anda diharuskan untuk berpartisipasi aktif pada bidang yang sesuai dengan ruang lingkup pada Skema Sertifikasi. Partisipasi aktif tersebut akan dikonversikan kedalam poin Program Sertifikasi Berkelanjutan (PSB). Kecukupan perolehan poin yang dikumpulkan oleh pemegang sertifikasi dengan jumlah poin yang dipersyaratkan pada masing-masing Skema akan dijadikan acuan bagi pembaharuan masa berlaku sertifikat.
| 1. | Merencanakan dan mengaplikasikan penerapan kepatuhan perusahaan (bila sebagai praktisi di organisasi korporat) |
| 2. | Merencanakan dan mengaplikasikan penerapan kepatuhan lembaga publik (bila sebagai praktisi di organisasi publik) |
| 3. | Memastikan fungsi perencanaan, pengaplikasian, dan pemantauan penerapan manajemen kepatuhan berlangsung secara efektif di tingkatan strategis organisasi |
| 4. | Menyusun perencanaan dan menjalankan pelaksanaan penerapan manajemen kepatuhan untuk dijalankan oleh Pelaksana Bidang Kepatuhan |
| 5. | Menyusun pedoman/panduan dan peraturan, serta memberlakukan sistem insentif & sanksi di lingkungan organisasi guna menjaga kualitas penerapan manajemen kepatuhan yang dipraktikan oleh Pelaksana Bidang Tata Kepatuhan |